快遞從業人員的不穩定因素!

 貨運知識     |    2019-02-07 00:20

伴隨著電商的發展,快遞行業日益興起,越來越壯大,成為了大部分人生活中不可缺失的一部分!快遞的快速發展競爭也是越來越進入白熱化,快遞員就成為了快遞公司最重要的瑰寶。

現在快遞從業人員基本都不穩定,這對于公司來說不是一件好事情,長時間人事變動對于快遞服務會有很大的下降,用戶不滿意,所有的工作都是徒勞。

個人覺得快遞員不穩定的原因/訴求,主要有幾個點:

01:得不到社會認同感。很對人認為快遞員就是一個體力活,有一部分人對快遞員會有瞧不起的情況。而實際上快遞員是一個辛苦而且需要動腦子的工作,也需要會變通,這是大部分人都不具備的生活技能。希望大家能給予快遞員尊重與諒解。

02:福利待遇基本沒有保障,甚至有的都沒有合同,這樣從業人員很沒有歸屬感,工作沒有發展前景,有沒有錢途,是所有從業人員最為關心的問題,這一點得不到保障,是很多沒有歸屬感最大的原因。

03:沒有合理的休息制度/晉升制度。大部分快遞員一年到頭沒有休息,付出但是沒有良好的晉升制度,造成了這一情況更加不穩定。

任何公司的快速發展都離不開員工的勤懇付出,只有公司更加良好的制度,才能留的住人,讓每個人都有發展的機會,讓每個從業人都能發掘自身的價值,才能創造出最大化的價值。

感謝各位快遞從業人員在2018年的辛勤付出,春節快樂。