迎新共進,中通快運全國新員工培訓正當時!

 物流業務     |    2019-02-27 01:32

隨著招聘季進入白熱化階段,各大企業新入職員工的崗前培訓也開始如火如荼地進行。為了讓新入職員工盡快熟悉操作業務知識,熟練掌握操作技能,提升操作質量,中通快運全國各省公司、分公司相繼組織新入職員工開展系統培訓工作。

武漢分公司

正月十五過后,一線員工相繼返崗,武漢分公司組織全體電叉、機叉員工進行理論知識培訓,為更好地把理論知識運用到實踐中,次日,分公司還組織新入職電叉員工進行了現場實操培訓。在這一系列、全方位的培訓過程中,除了采取“理論知識”與“現場實操”相結合的方式,分公司還推行“以老帶新”的人員培養機制,在留人、提質上下足了功夫。

濟南分公司

剛剛結束全國招聘活動的濟南分公司,立馬投入到新入職員工培訓工作中,為新入職員工設置了重重“難關”。

培訓現場,操作主管詳細講解理論操作知識,一番講解過后,分公司組織所有叉車員工、操作工進行場地實訓。培訓最后,分公司還對新入職員工進行了紙質版考試,測評新入職人員的學習效果,保證全部員工達標上崗。

浦西分公司

2月24日,浦西分公司組織開展員工標準化操作培訓。從“卸車”、“分揀碼放”、“叉車移動”、“裝車”和“異常處理”五個方面入手,通過實際案例分析了標準操作的重要性?,F場還印發了“重不壓輕、大不壓小、木不壓紙、標簽朝外”的十六字碼貨口訣,要求員工熟記并嚴格遵守,確保員工能快速的投入到工作中,以最好的狀態迎接上半年的工作挑戰!

深圳分公司

2月25日,深圳分公司組織新、老一線員工進行了系統操作培訓。

在簡單進行安全生產培訓會議過后,新入職員工在組長的帶領下,開展車輛保養及安全駕駛培訓。組長在場地安全區域親自講解示范,讓新員工親手操作,現場實踐。